在国家和法定的福利待遇之外，公司为员工提供以下额外的福利待遇：
公司设立多个奖项，奖励表现优秀的员工个人和团队，奖励内容包括礼物、现金、带薪旅行等。
除法定的公休假期、婚产假之外，根据服务年限和工作表现，员工可以享受带薪年假。
公司为每一个部门设立活动经费、培训经费等专项基金，促进员工之间的沟通交流与职业发展。
公司设立专项基金在节假日为员工发放节日补助，对结婚、生育或生日的员工赠送礼金或礼物。在特定的日子发放不同的保障性礼金或抚恤金，表达心意。
