天资举办校园公益讲座
作者：天资教育新闻办 文章来源：天资教育 发布日期：2016-07-12
日前，天资教育举办了校园大型公益讲座，与同学们探讨求职面试的共性问题。在这互动不断的60分钟讲座里，现场气氛活跃，模拟面试环节更是让同学们身临其境的感受企业招聘需求，得到同学们的一致好评。
经过长期与毕业生的接触，天资教育的李老师发现大学生在求职面试过程中存在很多共性问题，本次讲座李老师即针对突出的共性问题进行重点讲解，帮助大学生点亮求职的灯塔。
问题一：不知道到求职渠道有哪些？
李老师指出，大学生通常了解的招聘渠道是线下招聘会和线上网站招聘两种，往往容易忽视校园招聘的重要性。校园招聘对于大学生来说是一个很好的求职通道，竞争力小，而且企业在进行校园招聘时，不会过多的重视工作经历，比起社会招聘更加适合学生。而近来随着微博的兴起，也为大学生提供了一个良好的求职渠道。李老师建议同学们日常生活中可以通过微博随时关注企业动向，了解企业风格和一些及时发布的招聘信息，也会为求职增加成功几率。
问题二：简历应该如何撰写？
简历可以说是求职面试的敲门砖，这当中也有很多学问，所以李老师在这次的讲座中，对简历制作部分进行了重点讲解。
李老师指出，大学生在制作简历时，并不了解HR的习惯，往往以自己的想法制作简历，这样的简历并不能引起HR的关注。现场有不少同学携带简历而来，听几位同学分享了自己简历之后，李老师分别指出了他们简历中存在的问题，又为同学们详细讲解了简历应设有哪些栏目、简历内容又当如何填写以及脱颖而出的简历要具备哪些特点等几大方面的知识，帮助大学生制作一份精美实用的简历。
问题三：如何增加面试成功几率？
在这部分讲解中，李老师采用学习和实践相结合的办法来帮助大学生应对面试中的那点事儿。首先李老师先为同学们讲解了面试的类型和常见的问题以及面试前应该做好哪些准备工作等知识。之后，又安排两位同学参加了模拟面试环节，通过企业真实面试情景再现，让现场每位同学们感同身受，参与其中。李老师更是针对两位同学的表现进行麻辣点评，帮助他们看清自己在面试过程中的优势和不足，增强自身的竞争力。
模拟面试过后，现场参与互动环节的同学们都得到了天资教育集团有限公司赠送的精美礼品。讲座也渐入尾声，一些同学迟迟不愿离场，天资教育就业指导专家团队的老师们又为同学们进行单独简历指导，1对1解答等。
