天资教育集团储备干部竞聘会圆满结束

作者:天资教育新闻办 文章来源:未知 发布日期:2019-10-28
    内部岗位竞聘作为干部选拔和人才梯队建设的重要途径,不仅能为员工提供展示能力和才华的舞台,同时也有助于充分挖掘集团人力资源潜力、优化人力资源配置,建立科学、优质、高效的人才选拔平台。为形成“人尽其才,人尽其用”的良好竞争机制,进一步拓宽公平、公正、公开的选拔渠道。因此,天资教育于2019年7月8 - 9日成功举行了“2019年半年度储备干部竞聘演讲会”。出席本次竞聘的评委有:天资董事长唐流煌;深圳分公司副总经理翁丹丹;成考项目部总监叶青青;策划推广部技术总监曾卓;人力培训总监方晓涛;财务部财务总监林耿。
    此次竞聘,共有29名同事进行储备干部岗位申请。对本次参聘的人员来说,参加选拔可能是职业生涯的第一次,站在舞台上发表演讲也可能是人生的第一次,但这第一次将是他们人生旅途中的一次成长和跨越。各个参聘人员准备充分,通过自己精心制作的PPT发表竞聘演说,介绍自己的工作经历和职业规划,多角度、深层次地阐释了自己对岗位的认识和思考。在评委的提问环节,评委巧问竞聘者妙答。所有提问都是现场即兴问答,评委们个个犀利,提问直指核心,竞聘者的回答精彩纷呈,现场气氛热烈。随着最后一位参聘人员完成答辩,此次集团储备干部竞聘完美收官。从竞聘演讲评分、业绩评分、领导评分、到同事评分等环节,我们一直坚持严格的规范和原则。

    团队的成长离不开中间力量的支撑,储备干部作为团队的核心成员,有着举足轻重的作用。今后,天资集团还将根据竞聘效果及岗位需求进一步扩大竞聘范围,为员工提供更加广阔的展示平台,让有能力的人有机会,让有梦想的人有舞台,为集团的创新发展提供更加强有力的制度保障和人才支撑。希望各位竞聘者在未来的职场道路上,各位能用乐观豁达的态度面对每一次挑战,收获更大的进步。

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