人际交流能力是毕业生求职的关键因素

作者:天资教育新闻办 文章来源:天资教育 发布日期:2016-07-12
 
    如何能让用人单位对你印象深刻,能让自己的伯乐相中。天资教育董事长黄总认为:人际交流的能力是毕业生求职的关键因素之一,也是求职成功的软实力。
 
人际交流能力
 
 
    无论是在求职中还是进入公司后,人际交流被普遍认为是一种关键需求。从求职中,员工面试时的表现可以看到一个人是否能够融入到企业中。以及面试成功后,员工是否能够有效地进行工作,建立团队关系,甚至从工作中与客户进行沟通交流的能力。黄总介绍到:当前,具备团队管理与领导能力的人才非常稀缺。
 
     一个人生活在这个社会,就必须与人交往,社会是一个团体,你是 不可能不以人打交道的。很多学生在学校面对的社会关系没有那么复杂,但走上社会,毕业生们未必就能够在人际交往中“如鱼得水”了。所以,毕业生在大学的时候就要好好培养自己与人沟通的能力。与同学交谈,可以论争不同的学术观点,可以谈对社会现象的不同认识,在论辩中提高自己的思辩能力;与老师交谈,可以交流读书心得,理清不同的思想认识,可以从中受到启迪;与领导交谈,可以充分交流自己对问题的不同见解,也许可以锻炼自己在领导面前不怯场;与职工打交道,你可以了解到他的工作状况和不同的心态。长年累月下来,你会发现自己的人际交流能力有很大的提升。
 
    据相关调查显示:员工的交际与沟通能力越来越成为企业在市场竞争中获胜的主要动力,因而用人单位在招聘时更看重求职者的“情商”。而我国大学生的普遍交流能力是偏低的,这对于求职是很不利的。提高自己的人际交流能力是毕业生求职的关键。

以人为本